４５歳からの転職活動 前職までのプライドを捨てられますか？

４５歳からの中年転職は　ハローワーク的には　もう高齢者区分となり

３０歳代の転職よりも、４４歳までの転職よりも門戸がより狭くなり・・・

ハローワークでの転職活動は、困難を極めます。

私も他業種への営業職の応募で、２～３社面接を受けてわかったのですが

上司となる人間は、５～１０歳年下は　当たり前で、

中には私より一回りも年が下の先輩社員について同行指導というのもありました。

同じ営業職とはいえ、他業種への転職となると、資格も、知識もありませんから

ゼロからのスタートで、新入社員扱いですので

年下からの叱咤などに対して、腹を立てていたら長続きしません。

ですから　自分の転職したい会社の年齢構成、研修方法などの情報を

事前に調べてから、転職志望先を決定したい方は

無料転職支援 サイトに登録し　企業の様々な情報提供を受けてからの転職活動がおススメです。

先走った転職活動で、入社後に後悔し、１～２ヶ月で退職された方を何人も見ていますが

そういう方は、履歴書に傷をつけることになり、その後の企業面接において

会社側から　長続きしない転職希望者のレッテルを貼られることに

なるのです。

我々４５歳からの転職は、失敗は許されませんので

無料転職支援 サービスという良きアドバイザーを得て、自分が働ける環境なのかどうか

よく見極めて　よりよい環境の転職先を探しましょう。

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中年リストラ解雇体験談 ４０歳の転職体験談

45歳からの営業職転職活動 リストラ後は、プライドを捨てろ

新年度を迎えた今、失業者はさらに増加している。

ハローワークには朝から大勢のリストラされた失業者が職を求めて押しかけている。

私も、45歳を過ぎた中年が多くの未経験業種の転職活動をして

営業職を探し、面接、体験入社等をしてきたが、

まず上司は、同年代か、年下であり、

未経験業種への挑戦ゆえに、プライドを捨てて

その業界の学習を同年代の上司に頭を下げて習得せねばならない。

40歳を過ぎると、頭も相当固くなっているので

新しい業界の知識の習得や資格の取得には相当な努力を要するのだ。

また、自分の40年強培ってきた、自信やプライドをリセットしない限り

同年代、年下の上司からの容赦のない指導についてはいけないのだ。

転職活動において、無料転職支援 サービスのアドバイザーとの話でも

未経験業種への挑戦は、今までのプライドをいかに拭い去れるかだ　と

アドバイスを受けたものだ。

充分な選択肢のない不況下の転職活動だからこそ

柔軟で前向きな姿勢が、転職先決定のポイントになる。

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中年リストラ解雇体験談 ４０歳の転職体験談

４５歳からの転職活動 解雇やリストラで失業者過去最高に

企業の解雇やリストラで失業者過去最高に　どうなる中年世代の転職活動

未曾有の不景気による、大手上場企業の大規模な人員削減のあおりを受け

30歳代、40歳代の営業マンが日々リストラ、解雇、希望退職等々、肩をたたかれ

また新卒者の内定取り消し、契約社員の年内解雇などなど　この時期に

会社を放り出された者の転職活動は非常に厳しい状況です。

郵便局のアルバイトや、飲食業、教育業など一部の業界で転職希望者を募ってはいますが

その倍率たるや、宝くじに当たるようなもの　とまで言う人もいるくらい狭き門です。

私の経験上、全てのチャンスの場に、参加、もしくは登録すべきだと思います。

私の登録している、転職支援 サービスは、1回の登録で複数の転職支援サービスに一括無料登録 され

それぞれの会社から、募集情報、面接予定等の通知が受け取り可能となっていて

非常に効率的な転職活動が行えます。

さらに、ハローワーク、転職フェア、新聞の折込募集広告等にも登録、参加していけば

1つの転職支援 会社に頼っているよりも、当月、翌月の予定が埋まり

充実した転職活動が行えます。

それから、もう1つアドバイスを送るとすれば、30～40歳代の転職組は特に

仕事の好み（業種）、給与体系、福利厚生などを高望みする転職希望者は

まず転職先が決まりませんので　プライドを捨てて　1からはじめるつもりで

転職活動に臨むべきです。

以上が簡単ではないですが、1日も早く転職先を決める近道です。

これが45歳からの転職活動の現実です。

45歳からの転職活動は、無料転職支援 サービスへの登録と、無料転職相談 から。

職務経歴書の書き方、面接対策から、転職希望先へのスケジューリングまで一括サポート。

また、転職希望先には聞きずらい、基本給のこと、各種手当のこと、福利厚生のこと等々、

知りたい情報を、無料人材紹介会社一括登録 サービスが、お答えします。入社してから後悔しない会社選びのために。

そして、45歳の私の数々の転職活動体験記を参考にしていただければ幸いです。

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中年リストラ解雇体験談 ４０歳の転職体験談

４５歳からの転職は良きアドバイザー選びから

４５歳での商社からの解雇通告で、営業職探しの転職活動がスタート

食品関係の商社で営業職をしていた私は、会社側の人件費削減の対象者の

１人となり、会社を追われました。～即転職先を決めたかったのですが・・・・

会社都合ということで、退職の手当てなどは支給されましたが

食品業界全体が、原材料費の高騰や、輸送のための運搬費の値上げ

等で、人件費を抑える方向性のため、なかなか食品商社への転職が

かないません。

そこで私は、食品営業にこだわらずに様々な業種の営業職への転職の可能性を求めました。

その際利用したのが、以前大学の同期の友人が、転職の際に利用して

転職先決定の決め手となった、転職支援会社です。それは我々転職希望者には

一切費用はかからず、しかも転職相談は

親切丁寧に職務経歴書の書き方から、面接での心構え、希望転職先に対する

連絡から、面接日の調整～合否の連絡まで全て無料で行ってくれるのです。

しかも職安（ハローワーク）のように、職安に提示されている条件と

実際に入社後との条件のギャップが少なく、転職採用後のトラブルが少ないのが

特徴です。

また職安では失業給付金がもらえますが、我々４０歳代の中年層では

手取りで３０～５０万くらいの収入で、住宅ローンや、子供の教育費にも

費用がかかる時期なのに、失業給付金額は２０万前後と　到底足りませんし

中年転職者は早期の転職先決定が求められます。

そして失業中は国保のお世話に、なるほかなく

国保は非常に負担増となり家計を圧迫していきますから

家庭持ちで、様々なローンを抱え、子供の受験などを控えた中年層の方は

少しでもいい条件の転職先を、早期に決めることをおススメします。

そして転職支援サイトで転職相談をし、

新しい業種を希望される方は　その業種で必要な資格の取得に

努めるべきです。資格取得は、資格手当てが得られるだけでなく

その資格が取得できないと永続的に雇用ができないという企業も

増えてきているので、希望の業種が選定できたら　なるべく早い段階で

資格取得をした方がいいのです。

45歳以上の転職希望者の方は無料転職支援サービスの企業説明会、キャリア査定、個別相談会を利用した転職活動が、４０歳代の転職希望者の早期の転職先決定への

一番の近道であると　私　勇三は　転職の経験上、自信を持って言えます。

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45歳の転職で単独での転職活動は×

４５歳での転職活動は、売り手市場の新卒と違いかなり厳しい。

特に不況の業種においては、高齢社員を極力減らし

派遣社員や、２０～３０歳代の社員を中心に構成することによって

人件費の削減を図っているようです。

そのような状況下において、単独で転職活動をするのは、とても大変です。

だからこそ無料転職支援サービスの人材紹介会社一括登録サイト の力を借りて　転職のためのノウハウや

転職希望の企業に対する情報を得られるようにすることは

とてもメリットがあります。

キャリア査定や企業説明会 などの転職支援 を活用したりしていけば

安心して希望会社に対する面接対策に集中できるでしょう。

１人で転職会社の検索から、面接のアポ取りなどのスケジュール管理、

職務経歴書の書き方、面接時の注意事項等の勉強を

本を購入して調べたりするのも、大変な労力です。

無料転職支援 サービスなら会社に対する希望や疑問点を

面接や電話、そしてメールで、いつでも相談に乗ってくれますし

スケジューリングもこちらの希望通り　やってくれます。

私のように転職活動を急ぐあまりに、あせって会社の条件をろくに見もせずに

後で後悔する事のないように、民間の転職支援 サービスで

良きキャリアアドバイザーを得て、後悔しない転職 活動をしましょう。

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転職活動 未経験業種の雇用は３ヶ月間は社会保険なし・・・

４５歳中年の私が、転職希望先として、建物管理の営業職を志望したときのこと

官公庁や、民間のビルを巡回して、建物の保安業務、清掃業務の仕事を

受注してくるのが営業の仕事の内容です。

資格はいらないし、他業種での営業経験を生かせるという説明で

当初３ヶ月間は、研修（試用期間）ということで、建物業務の営業の研修をスタートすることに。

転職が決まり、ハローワークで検索した会社でしたので、

待遇面に関しては心配してなかったのですが、

（基本給３０万円、入社後即社会保険完備というじょうけんでした）

しかし、実際は、当初３ヶ月は、日給制で、１日７，０００円で

社会保険は３ヵ月後に会社が本採用を判断した日からと言われ

家族持ちの私はハローワークに登録された情報と

あまりにも違う条件提示に愕然としました。

後に、民間の無料転職支援 サービスの方に聞いて判ったのですが

ハローワークに求人登録している中小の企業の多くは

登録費用が無料というコストのかからない役所の求人を利用するが

労働基準法に触れないように、待遇面は捏造されている場合があると

アドバイスを受けました。

ですから転職希望者が、気をつけることは、転職希望会社での面接時に

必ず、ハローワークの記載条件と相違がないかどうか確認した方がよいと

言うことです。

このような会社は、社員の定着率も悪く、人の入れ替えが激しいので

我々も転職希望会社に対する見極めが必要との事でした。

この見極めは、試用期間の３ヶ月間内にすることが大事だそうで

３ヶ月以上在籍してしまうと、自分の経歴を汚してしまい

その後の転職活動において、会社側から長続きしない人間として見られてしまい

非常にマイナスとなりますので、面接時に聞きずらい事でも

きちんと質問して、その会社の待遇を納得した上で入社することをおススメします。

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４５歳からの転職～新年は３連敗スタート

２００８年の転職活動の始まりは、３連敗スタート。

無料転職支援サービス に履歴書、職務経歴書の提出を依頼し、企業面接の連絡を

待っていたのですが、３社とも書類選考で不採用ということに・・・

食品会社の営業２社、電化製品の営業１社でしたが、

あえなく撃沈・・・・。

たしかに採用可能な年齢は、どの会社も　”～４０歳くらいまで”

だったのですが・・・・・

ま、　４５歳過ぎの中年の元営業マン　厳しさは知っているつもりです。

めげずに、２月頭からの合同企業セミナー・個別相談会 から出直しです。

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４５歳からの転職～会社を辞めてまずすべきこと

４５歳過ぎで、様々な理由で会社を辞めた方、転職活動の前に

するべきことがあります。

それは、この年代の方は家族持ちが多いので明日からの生活に

困らない需給のための手続きを（転職活動の前に）まずやることです。

前職の会社において退職する際に返却してもらった、離職票、雇用保険証を持って

あなたのお住まいの街の所轄のハローワークに行きましょう。

そこで求職登録をすると同時に、失業保険受給の手続きをしましょう。

転職は慎重に行うべきだし、また早く転職先を決めたいと思っても

４５歳代の転職活動では、１～２ヶ月は掛かってしまうものです。

それだけ中年層での再就職は簡単には決まらないのです。

それから転職活動中に発生する　交通費や通信費、事務用品費などは

自己負担となり想像以上に家計を圧迫します。

会社を退職して収入がないわけですから、支出がかさんで

ご家族の日常生活費にまで影響が及ぶでしょう。

こんな失業中の間に少しでも生活の足しになるのが

失業給付金制度なのです。

給付を受けるには、会社を離職したという証明と、雇用保険被保険者証があれば

簡単に手続きができ、月２回のハローワークで就職相談、パソコンを使用しての

求人情報の閲覧等の就職活動を行えば、失業給付金が受給できます。

４０歳代の方が前職において、月給４０万もらっていたとして

受給金額は２０万円前後ですから、そんなにのんびりとした転職活動はできませんが

受給できないよりはましです。

このハローワークを失業給付を受けるために上手に利用しながら

民間の　無料転職支援 サービスに登録して、

キャリアアドバイザーの方に転職ノウハウや

会社の正確な情報を伝授してもらい、会社面接までをセッティングしてもらうという手法が

１番ベストだと私の経験上思います。

そしてキャリアアドバイザーが手助けをしてくれて、出来た時間に

合同会社説明会や資格取得のための転職支援 の時間に当てればよいのです。

転職期間は個々によりまちまちですが、４０歳代の中年層の平均は

２～２．５ヶ月は、費やすと思っていた方がよいでしょう。

以上のような段取りで　おおよそ３ヶ月以内に転職先が決定すれば

ハローワークから３０万円前後の再就職手当てが受給できますので

３ヶ月以内に転職先を決める目標を持って頑張っていきましょう。

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４５歳での転職 資格取得で条件アップ

４５歳の転職活動ではその業界で必要な資格の取得がポイント

私　ゆうぞうは、転職支援 サービスのアドバイザーのすすめで

様々な資格に挑戦し、資格取得に努めて来ました

今までに取得した資格は勉強時間や様々な環境等で資格取得が難しいと考えているあなたにオススメの通信講座【全教振グループ】 等で取得した　建設業経理事務士２級、建築施工管理技士２級、

危険物取扱主任者、電気設備士２級、英語検定２級、医療事務検定などですが

これらの業界経験は私にはありません。

しかし教材を購入し独学で勉強したり、通信教育を利用して

試験に合格しました。

その業界において未経験でも、資格を持っていることにより

転職先の会社にとってもメリットがあり（資格を所持している社員の数で

会社の経営評点が上がる業界もある）無資格の人よりは内定にこぎつける可能性が高い。

また四角を必要とする会社の給与体系には、必ず資格手当てがあり、

無資格、未経験の人より、５、000～10,000円の上積みが出来るので

資格を取らない手はありません。

最近の会社の傾向としては、営業と工事（技術、資格を持った部署）を統合して

両方の仕事をこなさせる傾向があるので、営業志望だからといって

資格はなくてもよい　というわけにはいかないようです。

これは転職支援 サービスの会社に対するアンケートをとった結果にも

現れており　我々40歳代の営業一筋のサラリーマンにとっても

避けては通れない道となっているようです。

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45歳の転職活動 45歳以上は高齢者区分・・・

45歳中年世代からの転職活動において1つの壁となるのは年齢制限のこと

ハローワークや　無料転職支援 サービスの求人広告の募集年齢を見てみると

●●歳～40歳くらいまで　という募集が最も多いのです。

45歳以上のあなた　それでも迷わず応募しましょう。

私、ゆうぞうも、45歳のとき　40歳くらいまでという応募用件で

10社中8社は、面接まで持ち込めました。

ただし45歳以上で、未経験業種で、資格もない　となると

採用までこぎつけても、1年以内での資格の取得が義務つけられ

1年以内で資格が取得できない場合は、それ以降雇用できない条件で

採用になったりと　非常に厳しいことに変わりはありません。

ですから希望の業種が決まったら、勉強時間や様々な環境等で資格取得が難しいと考えているあなたにオススメの通信講座【全教振グループ】 などで、

資格取得のための準備をするべきです。

そして45歳という年齢は、職業安定所の解釈では、高齢者扱いであることも

知っておくべきです。

つまり求人広告を出す会社サイドは、少しでも若返りを図るべく

新しい人材を募集しているところが多いので、45歳を過ぎると

募集している会社の数も一気に減ってきますので

転職支援 サービスや資格取得でスキルアップを行っておく必要があります。

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45歳からの営業職転職活動 こんな求人企業は気をつけよう

無料転職支援 サービス以外で最も目に付く求人広告は　新聞の折込求人広告です

でも45歳からの転職を目指す皆さん　気をつけて・・・・

45歳といえば中年世代。転職 では失敗は許されません

ではどんな求人広告にきをつけるべきか

それは　毎週のように求人広告を出している会社です

好条件を書き記した会社案内にだまされてはいけません。

毎週のように求人している会社は、

離職率が非常に高い場合が多いです

あと、募集職種に、営業、営業管理といった記述で

具体的にどのようなことをやるのか、記載の無い会社概要も要注意です。

45歳以上の我々は、入社して、こんなはずではなかった　と

転職 を繰り返すわけにはいきません。守るべき家族がいるのですから。

信頼の置ける　無料転職支援 サービスで間違いの無い　転職先選びをしましょう。

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45歳からの営業職転職活動 悪い会社の見分け方ワンポイント

転職先の良し悪し

転職 活動において、面接にて確認すべきことは

給与明細をみせてもらうこと

もちろん白紙の雛形ですが・・・

45歳以上の中年の方はそう何度もやり直しがきかないので

必ずチェックすべきことの1つです。

基本給が低くて、各種手当てが多い会社は、ボーナスや昇給は

あまり高望みが出来ません。なぜなら、昇給などは

基本給がベースとなってさていされるから。

そしてもうひとつ、転職先で重要なこと

それは、時間外手当や残業手当の項目があるかどうかや

残業時間が明細上に載っていること

この項目が無い会社は、○○手当てとして一律（定額）で残業代を

ごまかされるケースが非常に多いのです。

そして3点目は　企業の規模が大きくても

組合の無い会社は、労働条件の悪い会社が多いです。

この3点は必ずチェックすべきです

1番のお勧めは無料転職 支援サービスを利用して転職先を見つけることが

労働条件のよい会社、待遇のはっきり明示された会社を見つける上で

1番の近道だといえます

45歳からの営業職転職活動 転職活動独り言2

45歳からの転職活動は、経費を押さえつつ、転職先をみつけるべし。

収入が無いから、転職活動で出費がかさむ

交通費、ガソリン代、訪問先での食事代、事務用品費、等々

近場は自転車か徒歩で。　自家用車より電車、バスで。

飲食代は、握り飯、弁当、水筒を持って。

無駄な会社訪問を避けるため　無料転職支援 サービスの活用で

効率のよい転職活動を。

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45歳からの転職活動 失業してわかる保険証のありがたみ

45歳の転職活動中、つまり失業中一番つらかったのは

健康保険証を失い、国民健康保険となり、各種税金も

役所からの請求払いとなったとき、

改めて、給与天引きで健保料や税金を納めていたときはなかった

税負担の重さを感じました。

そして職業のないやり場のない空虚な気持ちは

いつも私の頭の中を、もやもやとさせていました。

その頃私は、無料転職支援 サービスの存在を知らずに独力で転職先を見つけるべく

活動していましたが、就職活動も新卒時の22歳のとき以来していなかったので

転職のための動きを、どのような段取りでやるのかもわからずに

かなり無駄な動きをしていたように思います。

家族のためにも1日も早く転職先を決めたい　というあせりばかりが先行して・・・・

転機は1年前に転職を経験した友人との出会いでした。

友人は前職の建設業が倒産して路頭に迷った経験を持ち

そして無料転職支援 サービスとの出会いで、2ヵ月後に見事に

転職先に採用されることになったのです。

その彼が、転職支援会社に、”転職のためのノウハウから面接～採用にいたるまでの

行動、失業中の各種手続きにいたるまで、サポートしてもらい　とても助かった”

という話をしてくれて　私も無料転職支援 サービスに依頼することとなりました。

心強い転職のアドバイザーを得た私は、あせりもなくなり

アドバイザーの教えどおりに、転職のための活動に専念できるようになりました。

就職活動って何から始めればいいの？！そんな人にはこちら

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45歳からの営業職転職活動 転職独り言

給料は前職の2/3、上司は同年齢か、5～6歳年下

営業職は頭より、体力を求められる、部品のひとつだ。

45歳からの転職活動 営業職のみの会社は少ない

ガス会社の営業は、工事、営業から経理まで全てこなさねばならない。

45歳の私が20歳代から30歳代のときのように

今会社では少数精鋭の何でも出来る人材を確保し始めている

バブル経済全盛のときのように、ひとつのことをやって成果が上がれば

給与が上がり続ける時代は終わったようです。

企業は同業他社との競争に勝ち残り、生き残りをかけて

会社の無駄な贅肉を取り、利益の確保に努めている厳しい時代に突入しています。

私が以前転職活動した、ガス会社もそうでした。

営業募集という募集広告でしたが、面接で詳細を聞いてみると

ガスの新規顧客の獲得や、ガス機器の販売の営業のほか、

ガスの保守、メンテナンス作業から、ガス料金滞納者に対しての集金や

売上金の起票から入金管理までトータルな仕事を求めていると聞かされました。

以前、経理部10人、営業部18人、工事部20人いた部署をひとつにまとめ

総勢で23名しかいないとの事。人員が半分になった分

それぞれの社員が営業～工事～経理にいたるまで全てをこなす人材を確保しているのだそうです。

ですから工事の資格も要りますし、簿記などの経理経験も必要とされる仕事だといわれました。

今新卒は、売り手市場だといわれていますが

中途採用では、様々な経験や資格が問われる非常に厳しい環境です。

無料転職支援 サービスで転職活動ノウハウの収集、サポートをしてもらったり、

全教振グループの通信講座で資格取得へスタート！！ し、転職活動に有利な資格取得をしたりすることは

もはや40歳以上の転職活動者にとって必須条件となっています。

そして企業説明会などの転職支援 などでの自己啓発、自己情報収集の場を設けることも必要不可欠です。

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45歳からの営業職転職活動 どこも残業代ゼロ

45歳という年齢を問わず、どの業界の営業職においても

残業手当、時間外手当は、無いに等しいようです。

特に、単独で転職活動をした場合、求人広告の条件に

時間外手当支給と、記載されていても

実際に採用となり、条件面の説明を受けてみると

出勤時、または退社時のどちらかでタイムカードを押さないように

言われたり、営業手当や、精勤手当などの固定手当（\10,000前後）

を、残業代の代わりとしたり、各会社とも労働基準法遵守のための

捏造処理をしているようです。

私が働いた中で、一番サービス残業が多かったのは

健康食品販売の営業でしたが、朝7時に出社して

退社するのが夜の10時過ぎで、退社時のタイムカードは

押さない約束となっていて、退社時の時間は

後で経理課の人間が、定時時間で記入していましたので

残業代はゼロでした。（完全な成果主義で、1日15時間働いても

物が売れなければ、プラスアルファーはありませんでした。）

少し前に、宅配業者の大手が、残業代を支払っていなかったことが

発覚し、マスコミをにぎわせていましたが、

現状はどの業界も同じのようです。

このようなトラブルを、回避するためにも転職活動においては

無料転職支援 を利用し条件面で間違いの無い会社選びが必要です。

転職支援 サービスに求人登録をしている会社は、契約料を払って人材を求めているので

条件面の嘘、偽りはタブーになっていますし、信用失墜につながりますから

入社前と入社後の条件が違うということは　ほぼ無いので

安心して転職活動を行えるので、40歳を過ぎて、転職活動をしている方には

心強い存在となってくれるでしょう。

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45歳からの営業職転職活動 転職活動独り言

基本給は総支給額の3/1だから賞与は月給の1か月分も無い会社が

求人会社の70％以上を占めている現実。

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45歳からの転職活動 資格を取って間口を広く・・・

45歳からの営業職転職活動は、資格取得で転職先の間口を広げる。

自分の今まで働いていた業界に転職できる方は、まだいいほうですが

現状営業職では、特別な資格を取得していた方は少ないはず。

今企業では、営業職も、技術職もこなせる人を求めている傾向のようです。

今まで、営業1人、技術職1人だった体制を、両方こなせる人1人に

まかせ、人件費を削減したり、部署間の応援体制をスムーズに

こなすため、いまや会社では、何でも屋が　重宝する時代なのです。

ですから前職において、資格を持たずに、自分自身の経験や

知識のみで生きてきた営業マンにとっては、

多難の時代なのです。

でも、45歳という年齢の方は、家庭もあり、出費も多い年代ですから

いつまでも失業保険だけで、転職先も決めずにいるわけにはいきません。

希望の業界の営業職が決まったら無料転職支援 サービスに登録して支援を受けることはもちろんのこと

「資格取得・・・私には無理！」と思っている人にオススメしたい学習法です【全教振グループ】 や30日間完結！内定力養成講座 などの資格取得や企業面接講座を受講したり

転職活動のための意識改革をすることは

転職先に、自分を高く売り込むためには、

いまや必要不可欠となっています。

前職のサラリーに少しでも近ずくためには

言葉で、経験がある、知識がある、実績がある　だけでは

転職先の会社は認めてくれませんし、

資格を求める会社は、人材派遣会社に依頼したり、

今いる、パートタイマーに資格を取得させたりしています。

ですから、45歳の我々も、形としてアピールできる

資格取得が、早期転職先決定への近道となります。

資格取得を怠ると、1年間の契約社員で入社となり

1年の間に資格取得が出来ないと、契約打ち切り　という会社も

実際にありますので、正社員登用で、入社したい方。雇用保険のありがたみを

知っている方は、転職活動と平行した、資格取得のための

努力をしていきましょう、

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45歳からの転職活動 地方の転職希望者は東京（社宅あり）で探そう

～地方で転職先の見つからないあなたは、東京で転職を・・・・～

転職希望者の中でも、40歳代中年の就職内定率は、依然として低い水準です。

それが地方になるとさらに、低い内定率となっているようです。

私には大学時代の友人で、地元長野へ帰って、職に就いていた友人が

先日薬品販売の営業の会社をリストラされ、45歳にして転職先を探すことになったのですが、なかなかみつからずに、ついに東京で再就職先を探すことにして

東京に出てきたのです。（半月後、見事に食品会社の営業に内定）

不景気といっても、東京は地方に比べ、企業の数も多くビジネスチャンスは

まだまだ多いので、お勧めできます。

そしてその友人は、会社の寮がある会社に勤めることができたので

最初の半年は、独身寮で1人住まいをしながら必死に仕事をして

その後家族を呼び寄せ、家族用の社宅に移ることが出来たそうです。

彼は、長野にいるときから無料転職支援 サービスに登録し、東京の会社で、

営業職で会社の寮があるという条件で、3件ほど面接を受けて

見事に採用されたのです。

地方に比べれば、企業の数、求人の数も

（贅沢な条件を出さなければ）まだ多くありますので

40歳代の家庭持ちの、転職先をすぐに見つけたい地方の方は

社宅つきの東京の会社の営業職を無料転職支援 サービスで見つけてみては？

社宅なら、民間のワンルームマンション（都心で10万円強）のような

高い家賃を払うことなく（社宅だと4万～6万くらい）、

また会社の敷地内にある社宅であれば、交通費もかからず

地方で待つ家族への送金も　かなり確保できるからおススメします。

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４５歳からの転職～巷ではボーナス支給・・・

４５歳という年齢は、職安の区分では、高齢者区分です。

巷では、ボーナス支給の今、４５歳以上でも採用してくれる営業職の会社を求めて

日々転職活動中であります。

原油価格の高騰により、物価上昇で消費者の財布の紐が硬くなる中、

民間企業が苦しむ中でも

公務員は、微増ながらもボーナス支給額がアップする格差社会であります。

私も、家族を抱え、住宅ローンや、教育ローンを抱える中年転職者の身でありますので

給与や賞与の無い失業中の身は、非常にこたえるのであります。

ただ転職活動をして、再就職先を１日も早く決めたいという気持ちは

強く持っております。

それは、無料転職支援サイトサービスとの出会いが非常に大きかったと思っています。

確かにこの時期になりますと、求人会社は減り、募集については

年明けからの企業が多いのですが、

無料転職支援 サービスでは、ネットやメールでの転職相談や、転職情報の提供などが

年末年始でも出来ますし、１月からの転職希望先企業への

アポ取り、面接日の設定も行ってくれますので非常にありがたい

サービスだと思っております。

何とか１月までの再就職を目指して転職支援 のお世話になっている私であります。

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４５歳からの転職活動 中年男の転職 かみさんに月収逆転される

現在転職活動中で失業手当を受給している私は、つき２０万弱の収入で

失業前の半分以下の収入しかありません。

そして勤め人だった頃は給与天引きであった、市区民税や保険料などは

振込みで収めなければならず、非常にきつい税負担であります。

そんな中、私が失業したと同時に正社員となった妻の月給は

現在（正看護婦）２８万円でありまして、とうとう収入面での逆転を許し・・・

非常に肩身の狭い思いをしながら、転職活動をしております。

子供は食べ盛りで、教育費にもお金のかかる子供が２人おりまして

毎日、かみさんから　”早く転職先を決めな”　と　プレッシャーをかけられております。

食器洗い、洗濯、食材の買い物と、主夫状態であり

主婦の大変さも日々体感しております。

こんな状態の中でも、あせらず日々を送れているのは

無料転職支援 サービスに登録しているからかもしれません。

ハローワークにいかなくても、ネットで求人情報を調べなくても

転職支援サイトサービスのキャリアアドバイザーから電話、メール、ネットで

転職情報がいつでも手に入り、１２月から１月にかけての

企業面接や、転職フェアーなどの予定も全てスケジューリング

してもらっているからなのです。

年末年始の間も、PC上で自分専用の会員パスワードで

いつでも、転職情報やアドバイスを受けられますので

その分、主夫をやったり、資格取得のための勉強に費やせたり

様々なメリットがありますので、

まだ無料転職支援サイトに登録されていない中年の転職希望者の皆様は

無料転職支援 サービスで気持ちに余裕を持った転職活動を。

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４５歳からの転職～中年男の上司は全員年下

サービス業の営業（ホテル、飲食店関係、）などは　転職に成功すると

お客様を相手にしながらの研修がありますが

事務系、製造系などと違い、営業時間中の研修となるので

社員からの教育はなかなか受けられない場合が多いです。

最も多いケースは、アルバイトやパートなどに

実際にお客様の相手をしながら、仕事を教えてもらうパターンです。

４５歳過ぎの中年男というプライドを捨てて、年下のしかも

バイトやパートに頭を下げて教えていただくわけです。

特に研修のカリキュラムなどありませんから、

飲食店であれば、１日中皿洗いや、下げ膳をしたり・・・・

ようするに、頭を使うことなく　体力勝負のみの時間が延々と続き

学生やパートからこき使われますので、

この研修の途中でリタイヤする人が多いのです。

こんな失敗をしないためにも、

転職希望者の方は無料転職支援 サービスに登録して、その会社の実態や、研修方法、

給与体系などを把握した上で、転職先を絞り込むべきです。

特に中年転職では、新卒のようなきちんとした研修カリキュラムなど

無い企業の方が多いので、後で後悔しないように

転職支援 会社のキャリアアドバイザーとともに、綿密な打ち合わせの元

自分にあった転職先を見つけましょう。

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45歳からの転職活動 転職内定おめでとうございます。

このブログを読んで、無料転職支援 サービスに申込んだ方から、”転職成功”のメールを

頂きました。

自分のことのようにうれしいです。　　おめでとうございます。

中年の４５歳以上の転職は、門戸も狭いし、大変ご苦労なさったと思いますが、

転職支援 サービスのキャリアアドバイザーの方と共に、努力なさった結果だと思います。

”自分１人での転職活動では、何からはじめていいのかわかりませんでしたが

転職活動のプロの方と　転職活動を始めて、プランニングから採用まで

スムーズに進められて　４６歳という年齢で食品関係の営業職に

就くことができました。”　　と書いてありました。

僅か２ヶ月弱で、転職先を決められたのは

あなた自身の努力と熱意が１番の決め手になったのだと思います。

本当におめでとうございます。

４５歳過ぎの中年転職も、やれば出来るのです。

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４５歳からの転職～年越しに日当払のバイトで一稼ぎ

～年末、転職先が決まらない方は、日当払いのバイトで稼ぐ

この時期、求人企業は年明け１５日過ぎ位までは、採用も一休み。

この時期、転職先の決まっていない方は、

無料転職支援 サービスで年始の転職希望先をしっかりとスケジューリングしながらも

年末に時間のある方は、日当払いのバイトで正月分の　こずかい位は

稼ぎましょう。

チラシやティッシュの配布や駐車場整理、交通整理員などは

今月２８日くらいまで仕事があるそうです。

日当払いだから税金も引かれませんし、１日7,000～8,000円ほどにはなりますので

失業中でなまった体を慣らすためにも　いいかもしれません。

特に我々中年は、暫く働いていませんと　前向きな気持ちの維持が

大変なので　日当払いのバイトであれ、働くという慣らしをしておくことが必要です。

そして　お正月　休むときには休んで、気持ちをリフレッシュさせて

休み明けから転職支援 で、気持ちを切り替えて転職活動を再開しましょう。

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４５歳からの転職～８月上旬からの合同転職フェアにかける

４５歳以上の中年転職第一弾は、8月上旬の合同転職フェアから攻めよう。

４５歳からの営業職転職活動の現実は今年も厳しそうですが

まずは求人サイト、無料転職支援 サービス主催の合同転職フェア（合同就職フェア）に参加してみましょう。

２００８年は２月の頭から各地の駅周辺のホテルなどの１フロアを借り切って

開催されるフェアで、特色は複数企業の面接官と複数回話が出来ることで、

（この場では就職協定上、面接は出来ないが）

後日の会社面接の約束も出来ますので、１日に１つの場所で様々な企業情報が

得られますので、１月の中旬過ぎから、新聞折込の求人チラシを注視していてください。

必ず自分の地元地域および、その周辺で合同転職フェアの広告が載っています。

自分の転職希望の業界の情報収集や、模擬面接体験も出来ますし、

２月からの転職活動予定も組めますので、是非参加してみましょう。

２月の合同転職フェアで転職先を決めるメリットは、

新卒採用者もこの時期から、研修を始める企業が多いので

転職採用者も２～３月採用ですと、研修を２～３週間きっちり行ってから

実務に入れますので、転職するにはいい時期だと思います。

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中年リストラ解雇体験談 ４０歳の転職体験談

４５歳からの転職～8月の会社面接は中年3人

電化製品の卸売会社の営業職の面接へ行って来ました。

45歳、中年男の8月の転職活動は、転職サイトの無料転職支援 サービスの紹介で電化製品の卸売会社の営業職の

会社面接でありました。

面接に会社を訪れたのは、私1人だけではなく、

私を入れて4人いました。

4人の転職希望者に対して、人事担当者が1人ついて、会社の概要や

職務内容などを説明してくれました。

その場で、それぞれの自己紹介の場がありそれぞれの年齢や、氏名を

紹介しあったのですが、皆さん40歳代でした。

それから一人ひとり、別室で、人事担当者との面接を行い

残りの3人は、待機という方式で、面接を進めていきましたので

それぞれの転職希望者と話す機会をもてたのですが

1人は元進学塾の社員で同業者同士の競争激化で、リストラの対象となった方、

２人目は元運輸業の営業で、原油価格の高騰のあおりを受けて会社が倒産、

３人目は建築業界の元営業マンで、会社側から正社員から契約社員になるよう命じられ

転職を決意したとのことでした。

私を含めて４人に共通するのは、年齢が４０歳代であることと、

前職と同業の会社への転職がかなわず、他業種への転職を選択せざるを得なかったことです。

どの業界においても不景気で、人員の削減が進み、削減対象の中心に

４０歳代の働き盛りの中年がいるという現実であります。

過去の企業の経営のスリム化では、６０歳定年を、５０歳代の人をターゲットに

希望退職を募って、人員削減を図ってきたのですが

今、人員削減の対象年齢は４０歳代中心。20～３０歳代を会社に残し

40歳代のリストラで減った人員を、パートや契約社員、派遣社員でカバーする

手法が増えているようです。

改めて４５歳での転職活動の厳しい現実を知ったわけですが、

今日面接を受けた４人も最終的には１名の採用予定ですので

３人は不採用となるわけで・・・

ま　　こんな現実にもめげずに　この後も、転職サイトの転職支援 で紹介された３社との面接に

挑むつもりですので、転職活動をしている４０歳代の皆さん、

共に頑張りましょう。

30日間完結！内定力養成講座

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４５歳からの転職～営業職は結果が全て・・・

中年の営業職転職は、結果が全て、結果＝給与アップ　それしかありません。

私が４５歳で営業職の転職活動を体験してきて

30日間完結！内定力養成講座 や無料転職支援 サービスなど様々な転職活動におけるサポートをうけてきて

改めて感じるのは、待遇面のこと。

キャリアで転職しようが、一般転職で入社しようが

待遇面は、その会社においては実績ゼロで入社するわけですから

昇給は、営業実績つまり、物を売る、契約を結ぶ、等の実績を

積み上げてから　　です。

転職時のプラスアルファーが　あるとしたら　

それは　その業界に必要な資格取得をしているかどうか　　それだけだと思います。

この不景気なご時勢に、同業界転職が出来る方は、ラッキーな方で

殆どの中年転職者の方が、未経験業界への転職　という現実。

なれない職種を、中年の体と頭に鞭打って、1から覚えて、結果を出さなければならない。

非常に厳しい現実です。

ですから40歳代の転職をお考えの方に、アドバイスしているのは

私のように、リストラや、倒産、廃業など　会社都合の方は致し方ないとして

安易な気持ちで、今の会社を自己都合で退職する　というのは

非常にリスクのある選択ですので

退職届を出す前でも、転職サイトの転職支援 会社に今の会社の待遇、他社の受け入れ状況などは

相談できますので、

今職をお持ちの方は、会社を辞めてから、転職活動をしよう　という行為は厳禁です。

今いる会社での自分の実績は、転職先会社には、繰り越せませんので、

それでも、今の会社に見切りをつけて、新天地へ　という方は

自分の実績次第で高待遇を勝ち取る　という強い気持ちをもって

40歳代中年の転職活動に、立ち向かって行きましょう。

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中年リストラ解雇体験談 ４０歳の転職体験談

45歳からの営業職転職活動 2月からの合同転職説明会に向けて

例年年が明けて、2月を過ぎると、ホテル等のワンフロアを借り切って

転職者のための合同転職説明会が開催される。

30～40社が参加して、転職活動中の我々に各社の人事担当者が

会社概要について説明したり、質問形式の小面接会を行ったり

求人情報誌や、無料転職支援 サービス主催の会社説明会である。

メリットとしては、1日で、同じ場所で何社とも面接したり、会社の業務内容や、賃金体系などを

吸収できるということだ。

45歳過ぎの転職活動者にとっても非常にありがたい催し物である。

今年は、昨年9月過ぎからの景気低迷に伴い、参加企業数の減少が心配されるが

ハローワークであてもない求職活動をしているよりは、

求人企業の生の声を聞けるチャンスであるので、是非参加してほしい転職活動行事だ。

今から、無料転職支援 サービス等で日時、場所等をチェックし、スケジュールに組み込んでほしい。

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中年リストラ解雇体験談 ４０歳の転職体験談

45歳からの営業職転職活動 転職活動独り言3

製造業は雇用見込めず、活路は教育産業、エコ商品関連企業かな？

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中年リストラ解雇体験談 ４０歳の転職体験談

45歳からの営業職転職活動 転職活動独り言7

中年男の２００９年転職活動について

今年は派遣労働法制定から３年目の年です。

今年任期満了に伴う契約解除の派遣労働者が、

製造業を中心に大量に世の中に放り出される年となり、

中年の私目の転職活動もますます競争激化するでしょう。

無料転職支援 サービスの認知度も高まり、登録者も増加していると、転職支援会社の

アドバイザーも言っておりました。

希望業種を広げ、資格取得を前向きに考え、中年というプライドを捨て

ゼロから始める意気込みが強い人ほど、転職先早期決定者となりえると

アドバイスをいただき、私目も身が引き締まる思いで２００９年度の

転職活動に取り組む所存です。

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45歳からの営業職転職活動 転職活動独り言4

正社員雇用でも、基本給は前職より40％以上ダウン。

成果報酬という名の歩合給、つまり成果（売り上げ）をあげた者のみが

給料アップとなるようだ。

残業代は、ワークシェアリング導入企業の増加で

実質マイナスとなる。

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45歳からの営業職転職活動 中年男たちが朝から転職活動長い列・・・

ハローワークでは年明け10日を過ぎた今日も、中年層を中心に転職活動に

朝から多くの人が来所しています。私のような廃業や、倒産、リストラされた

多くの方が、求人企業の検索で端末をじっと眺める真剣な表情で転職活動中。

今が働き盛りで、家庭持ちの方が多いのでは・・・。

転職先がなかなか決まらず、家族ともどもホームレス状態の方も増加しているとか。

失業給付金の手続きに訪れている方も多いのですが、

40歳代の中年は、30～40万の上の給料をもらっていた世代なので、

給付金は前職の給与の半分以下、妻や子供へも負担増となり

日々あせりながらの転職活動です。

比較的　無料転職支援 サービスには40歳以上という年齢に該当する求人が数多いので

登録しておいて良かったと思っています。

しかし、転職活動している我々は転職先早期決定のために、

希望業種や、仕事の内容を広い分野に広げていかないと厳しいのも事実。

そしてその業界で営業をするために必要な資格の取得も考えておかねばなりません。

ハローワークへは失業給付金対策で行き、ついでに転職活動もする、

そして無料転職支援 サービスに登録し在宅で端末で、転職希望先の選定、

面接対策、会社訪問、面接日の設定等のスケジューリングをこなしていくことをおススメいたします。

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45歳からの営業職転職活動 不況の時代に求められる営業とは？

中年の営業職への転職活動で今、企業側が求めているものは

今までの経験、キャリアを活かし即戦力になることは　もちろんであるが

本当に必要なことは、経験１年半までに、成果という結果を残すことだ。

もちろん業種を変えて未経験の業界に転職したとしても　である。

無料転職支援 サービス調べでも、同じ答えが企業側からも回答されているのだ。

つまり、成果を出すことと、専門知識は関係ないのだ。

いかに物の販売の際に、ヒットポイントを身につけ、顧客の心をひきつける

商品説明が出来るかにかかっていると言ってもいい。

それと我々中年転職活動者は若いときのバイタリティーを呼び覚まし

ひとつでも多く売ってやろう、トップセールスになってやろう　という

自立意識をもつこと　つまり挑戦心を持った営業マンを企業は求めているのだ。

だから無料転職支援 サービスで自分の転職先とめぐり合えたなら、

入社前に、気持ちをゼロからにリセットして　もっとすごい成果を上げたいという

モードになっていること、そしてせっかく転職するのだから

どんな状況におかれても、簡単にあきらめずに

最後まで取り組んでみる。

我々中年が、前職で入社してから管理職になるまで持っていた

モチベーションの維持だ。

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45歳からの営業職転職活動 転職活動独り言5

40歳代の転職活動において、子供の教育費捻出のためにも、

早期の転職先決定は急務である。

無料転職支援サイトサービスによれば、中年世代では食費や医療費などよりも、特に高校以上の学費、

修学旅行の積立金、校内活動費、受験対策の学習塾の費用等が家計に重くのしかかるのだそうだ。

よって、家庭持ちの40歳代の転職組に、しばらくのんびりと過ごすという暇は無いのだ。

無料転職支援 サービスでは、転職希望先の様々な情報（福利厚生、教育ローン、待遇面等）の

相談も出来るので、アドバイザーに相談してもらいたい。

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45歳からの営業職転職活動 農業、地域製造業のこれから

中年の転職先として今注目を浴びている産業は農業、地域製造業である。

国内資源が少なく、とりわけ食糧需給率の低い日本において

これからの農業、地域製造は延びる要素のある業種であると思う。

現状では高齢化や後継者不足により衰退ムードだが

食料は輸入依存率が高く、これからさらに深刻となる世界不況を

考えれば、価格の更なる高騰、輸入量の制限などが予想される。

そんな中、転職活動のひとつの選択肢として勧めるのは

中国製の食品で健康被害が叫ばれ、無添加、無農薬の製品が

選ばれる時代でもあり、また国内受給率の上昇が

今後の日本の課題であることから伸びる要素は大いに期待できる。

我々４０歳代の中年でも転職先としての門戸はあります。

野菜や自家製品のブランド化（産地名だけでなく生産者の名前を入れて

差別化を図ったり、大手に流通せず通販で販売したり（酒、醤油、味噌等）

牧場では牛乳を使用したプライベートブランドの製造販売で

花畑牧場のようにプラスアルファーの収益を生み出したり

健康志向で、安心、安全な食を提供する産業はこれからの日本を

牽引していく可能性が大いにある産業である。

もちろん、無料転職支援 サービスにおいても転職希望先として登録は可能だが

これからも無料転職支援 サービスには、転職活動者と、農業、地域製造業との

橋渡し役として、さらにこの産業との結びつきの機会を増やしてほしいと思う。

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45歳からの営業職転職活動 営業職全般で残業代カット

転職活動で分かった、営業職残業カットの企業多し。

私の今月の転職活動において分かったことは、特に商品を売る営業職は

残業代がカットされている会社が多かったことだ。

家電の営業、ガス機器の営業、食品の営業など

面接する中で、営業手当てが一律に3万前後の固定給になっているのだ。

業種に係わらず不景気のどん底であるので、致し方ない部分はあるが

どの企業も、経費削減をしながらぎりぎりの商売をしている現状だ。

中年の私は転職活動で、会社面接があると必ず給与体系、手当について

質問をするのだが、営業職全般でいえるのだが、

基本給を低く抑えて、営業手当て、家族手当、資格手当てなどで

総支給額を積み上げている企業が非常に多いのだ。

雇い主側にとっては賞与などは、基本給の何か月分という計算方式なので

不景気の中の苦肉の策なのでしょう。

また、残業代も、固定手当ての中で支給額が決まっているので

残業時間が何時間か？の明記のある給与明細も少ないようだ。

ただ実際の営業職の時間外労働はないか？というと、そうでもない。

転職活動で、8時就業の会社面接に夕方の5時に挑んだが、面接終了時間の6時10分を

回っても、営業マンが戻ってくる気配はなかった。

今各企業は、不景気による主力商品の売り上げ不振が続き、

新たな商品の拡販で生き残りを掛けている。

変動給は、固定給にされ実際はサービス残業が増加しているのが、現状だ。

こんなご時勢だからこそ、無料転職支援 サービス、転職相談 などで

事前の情報収集を欠かさず、面接では言いずらいことも　きちんと質問してみることが必要だ。

転職先決定後(入社後に）後悔しないしないために。

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45歳からの営業職転職活動 若年層が少なく中途採用の多い・・・

無料転職支援 サービス紹介の会社面接予定が、1週なかったので

新聞折込の求人募集欄に出ていた、湯沸かし器、給湯器等を販売する

商社への面接に行ってきました。

基本的には、民間の無料転職支援 サービスの企業情報以外は

信用していないのですが、この週はたまたま面接予定がなかったのと、

様々な企業をこの目で見て研究したいという目的もあり

この新聞折込で募集をしていた商社の面接へ行ったわけで・・・。

その会社は、折込求人欄で、未経験大歓迎、40歳以上可とあり、

年間売上高、業界トップクラスと　うたっていました。

面接の日、約束の午後2時に会社を訪問したのですが

午後1時からの応募者の面接が長引いていて、

もう1つある会議室？も打ち合わせで使用中とのことで

待合室がなく、急きょ社員が働く事務室の隅で待たせてもらうこととなりました。

事務室に居る社員は、男女合わせて12名くらいでしょうか、

その他営業と見られる机8つが並び、そこは営業外出中なのか、不在でした。

40分ほど待っている間、事務室で働く男女数人の会話が耳に入り・・・・

その内容は、　うちの会社また募集入れたんだ　　辞めた●●君と○○君の後釜じゃない？

次も何ヶ月持つことやら　　本当うちの会社って教育も引継ぎもない使い捨ての会社よね

この会社って1年中募集しても定員割れよね　去年も○○君で辞めた人11人目よね　

などなど　その会話だけで　この会社の

体質がわかったような気がして、面接を受ける前に冷めてしまいました。

その後、ようやく面接の時間が来て、人事担当者の話と所長の話を聞いたのですが

会社の大きさや、長所ばかりを並べ　こちらから質問した

待遇面、従業員の年齢層が高く、若年層が少ない理由などは答えてくれませんでした。

面接の最後に、早くも内定です　などといわれましたが　もちろんお断りしました。

そして、改めて転職活動において企業情報は、会社側の一方的な情報を信じるのではなく

自らも、積極的に　無料転職支援 サービスを通じて情報収集に努め、転職活動者や

先輩社員等の生の声が必要であると再認識した次第であります。

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45歳からの営業職転職活動 衣料量販店が元気だ。

今、デパート業界や、スーパーマーケットといった小売業で

衣料品の販売不振が続いている。どこも前年比１５～２０％減だ。

転職活動において衣料販売をリードし、今元気だと感じたのは

ユニクロ、しまむら　といった衣料量販店である。

中国生産によって、コストを最低限に抑え、安価で販売できるほか

日本の衣料のノウハウを中国にも伝え、作りも安っぽくなくなりつつある。

また、ターゲットを大人全般から、子供へと広げたことも成功の要因だ。

不景気でも、各家庭は、教育費など子供にはお金を惜しまないからである。

また、フリースブームが去り、一時期減収減益になったものの、ヒートテック等の

売れ筋をつくり、業績は回復傾向にある。

無料転職支援 サービス調べでは、この業界は準社員（ﾊﾟｰﾄ）比率が高いため

正社員採用は、狭き門ではあるが、店長候補や、語学を生かせる人は

バイヤー等の選択肢も出てくる。

バイタリティーのある、中年の転職活動者には、挑んでほしい業界だ。

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45歳からの営業職転職活動 介護業界の未来は？

中年の私が、転職活動に動いていて、求人はあるけど

応募が少ないのは、介護業界だ。

その要因は、人手不足の業界であるにもかかわらず

資格の問題や、時間的、肉体的な労働環境の悪さにあるようだ。

転職するものは、新しい転職先を選ぶとき、待遇面はもちろんだが

労働条件（仕事の内容）を吟味する。

その中で、この業界の介護の実態は、まさに3kである。

特に、在宅訪問介護などは、肉体面の疲労が大きい割りに最低限の収入も

確保できない状況だ。

また無料転職支援 サービスで調べた限りでは、介護業界を経営する業界に

無資格者を雇う経済的余裕が無いのも、ネックの1つのようだ。

1人でも多くの雇用をしたいものの、無資格者を雇い、見習いという身分のなかで

資格を取得させていく余裕が無いのが現状のようだ。

転職希望者にとって、この業界に入社後、資格を取ればよい　ということであれば

もっとこの業界志望の中年転職者も増加するであろうし、

また高齢者社会を迎え、国としても、1人でも多くの雇用をした事業所に対し

助成金を出し、無資格者に対し雇用後に、補助金制度を設け資格を取得させる

制度が模索されている。

この制度導入により、リストラなどで職を追われた中年の転職先の

数少ない受け皿となるのか注目だ。

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45歳からの営業職転職活動 介護業界の未来は？の続き

人手不足に悩む介護業界、だが無資格の転職希望者には

転職先の受け皿になっていない。

受け皿となるには、事業所、転職者に対する、補助金、助成金の

導入が急務であり、実際　国も　その方向へ動いている。

かつて介護業界導入直後は、あらゆる業界から新規参入で会社を立ち上げ

介護サービスを展開していたが、利益目的だけでは長く続かない業種であり

ネームバリューのある企業が次々と、撤退をしていった。

特に地方での介護サービスは働くものにとっても、移動時間、交通手段の問題

勤務時間が不規則など、過酷であったようだ。

そこで今主流となりつつある介護業界の手法は

こちらから介護者のお宅に出向くのではなく、有料介護ホーム方式で

ホームに入所してもらい、施設内で24時間3交代制で入居者を見守る方式のようだ。

訪問式に比べ、移動距離、移動時間がなくなり、ホームの中での一括管理できる

メリットがあるからだ。

ただ介護希望者にとっては、経済的余裕のある人しか入所できないという　デメリットがある。

無料転職支援 サービス調べでは、この業界の求人職種は、介護福祉士、調理師の施設内で

入所者に対するサービスを提供する人材と、

施設管理者なる、入所の斡旋、施設の経営管理をする所長の求人が

あるようだ。教育業界大手の企業も、この介護ホーム事業に参入しており

この業界の将来性をにらんだ新規事業展開をしている。

我々中年の転職活動者にとっても、選択肢の一つとなりうる業界だ。

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45歳からの営業職転職活動 次世代エネルギー業界

家電メーカー、石油業界等が続々と参入を表明する

次世代エネルギー。中年転職活動者にとって興味深い業界だ。

それは、天然資源の少ないわが国が将来を見据えて展開する分野だ。

太陽光発電システム、燃料電池の一般消費者向けの販売事業である。

販売に携わる企業として、三洋、シャープ、新日石等があるのだが

これらの一般消費者向けの販売営業が今求められ、転職希望者も

押さえておきたい業界だ。

来年度からは、太陽光発電、燃料電池の一般消費者の購入時には

国や自治体からの補助金が助成され、現状300万前後の発電システムが

助成金により180万前後で購入できる仕組みである。

無料転職支援 サービスでもこの業界求人を取り上げており、新たな転職先として

注目の業界だ。

各メーカーとも、主力の家電、石油等のCMから、次世代エネルギーのCMに

切り替えて広く周知を図っており、2015年頃には普及率の上昇により

販売価格50万前後を目標としているようだ。

現販売価格は、現実的ではない高価なものだが、

石油、ガス、電気の高騰は消費者も周知しており、

今後、この業界の営業が、消費者の新築、リフォーム等の住宅新改築時に

販売攻勢をかけていく動きだ。

転職活動をする際の企業選定のポイントは

上記であげた、最大手企業だけを狙うのではなく、

その関連企業、子会社、等で絞り込んでいくと選択肢が広がる。

次世代エネルギーについての営業は、専門的な資格を必要とせず

販売のための知識の吸収、販売トークが勝負であるので

我々中年の転職活動者にとっても挑戦し甲斐のある業界ではなかろうか。

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中年リストラ解雇体験談 ４０歳の転職体験談

45歳からの営業職転職活動 会社都合のリストラ増加

景気後退による、製造、販売の減少により、契約解除。

正社員リストラが増加し、転職希望者がハローワークに急増。

会社都合により職を追われた中年が増加している。

特に製造業の生産量低下に伴うリストラは深刻である。

そして契約社員の雇用受け入れ先の低下に伴い

正社員雇用の求人企業に、転職希望者が殺到している。

最近では民間の無料転職支援 サービスへの登録、転職相談 などの相談者が急増しており

公共の職業斡旋への登録だけでは、容易に転職先が決まらない現状を

反映している。

そして国内全体の産業が、景気低迷に苦しむ中、

現在正社員雇用されている人の、安易な自己都合退職が皆無になってきているのも

求人企業の減少のひとつの要因である。

無料転職支援 サービスでは、不景気になり今の職場に対する不満はあるものの

退職して新たな転職先を探すのも困難なことから

会社にとどまる人が増加しているとみている。

新卒者の内定取り消しも多々あるご時勢だけに

我々中年転職はさらに厳しい現実であることは間違いない。

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中年リストラ解雇体験談 ４０歳の転職体験談

45歳からの営業職転職活動 転職失敗体験は財産

今はネットが普及して、様々な転職情報が閲覧でき、大変便利になりました。

民間の無料転職支援 サービスも便利な転職活動ツールのひとつで

無料登録するだけで、企業情報、面接対策、転職相談 など様々な転職対策を行えます。

その中で、もっとも貴重な情報は、我々転職活動経験者の生の声、

転職活動体験記、転職活動失敗談などです。

会社側の一方的な情報だけで、入社を決めたが、入社後、給与体系も、福利厚生面も

嘘偽りだらけだったとか、正社員で入社したが、のるまを達成するまで

健康保険証を支給してくれなかったり、等々・・・。

いまでは民間の無料転職支援 サービス等で、信頼感のある情報提供が増えてきたものの

やはり、会社面接等では、内定を勝ち取りたいあまり

聞きずらい質問を封印してしまい、あとで後悔することが多々あるようだ。

転職体験談を読んで、一番多いのは基本給が30万と聞いていたつもりが、

入社後、初給料の明細を見たら、基本給が17万で、各種手当との合計で

30万（総支給額）というケース。

これは賞与のときに大きく響くので注意が必要だ。

賞与は基本、基本給の何か月分と査定されることが多いからだ。

基本給が30万で、2か月分なら60万だが、

15万の基本給だと2か月分で30万にしかならない。

この差は、我々中年のローン世代（住宅ローン、教育ローン等）には大きいのだ。

転職するなど想像もしていなかった人は、住宅ローンなど

25～30年でくみ、ボーナス時に20～30万引き落とされる人も少なくないはず。

そんなことにならないためにも、我々同志の転職体験談、転職失敗談は

入社後後悔しないために、ぜひとも参考にしてもらいたいのです。

そして、会社に対して聞きずらいことでも、面接時には必ず聞くことが

後悔しない会社選びにつながるのです。

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中年リストラ解雇体験談 ４０歳の転職体験談

45歳からの営業職転職活動 3月からの合同転職説明会に向けて

年が明けてから3月までの間は、求人企業が20～30社ほど、

求人広告会社や無料転職支援 サービスをスポンサーに、主に駅周辺のホテルで

合同転職フェアを開催している。

私も1月末から3回ほど参加していますが、

今年の傾向は、中年転職組、新卒未内定組、リストラ組でどこの会場での

転職、就職説明会も盛況である。

20歳、40歳～50歳の年齢層が職を求め、真剣な眼差しだ。

参加求人企業の傾向は、介護業界、タクシー業界、飲食業界などが多い。

介護、タクシー業界は、人手不足を反映し、転職希望者には

資格取得の補助や、取得までの給料保障そして、社宅付きの職場等

をうたって、募集をかけている。

転職活動をしている者の中には、職と一緒に住まいも失う境遇のひとが

多いとあって、社宅は家族でも住めるのか？等の質問が多く聞こえてきた。

介護にしても、タクシーにしても、飲食業にしても、時間が不規則で

週末出勤等が苦にならなければ、需要のある業界なので

チャレンジすべきだと、私も感じた。

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中年リストラ解雇体験談 ４０歳の転職体験談

45歳からの営業職転職活動 農業への転職を希望する中年世代

不況の真っ只中、昨年末と、今月　長野で農業の後継者獲得のため

転職採用説明会が催された。

昨年末は、100名弱だった転職希望者が、今回約200名集まる盛況ぶりであったという。

転職希望者の7割は、リストラが進む製造業出身者だという。

無料転職支援 サービスのアドバイザーによれば、通常農業関連への転職説明会では

興味本位、ひやかし　のような参加者が多かったようだが

今回は、中年層を中心に、自分の働く業界に危機感を持ち

参加者の殆どが、真剣なまなざしで、転職説明会に聞き入っていた　という。

すでにリストラされ失業中の方はもちろんのこと、

今現在、在職中の方も、今自分の居る業界に、先行き不透明感を感じており

家族にも話をしたうえで、転職説明会に参加している方も多いそうだ。

ただ、無料転職支援 サービスのアドバイザーが、農業関係者から聞いた話しでは、

農業はそんなに甘いものではないので、景気が良くなるまでの　つなぎ　で

応募するのだけはやめてほしい　と話を結んでくれた　そうだ。

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中年リストラ解雇体験談 ４０歳の転職体験談

45歳からの営業職転職活動 マイナス成長でも負けるな

昨年10～12月のGDPは、昨年対比マイナス12.6％

製造業を筆頭に　この春さらに、リストラで失業者が増えそうだ。

ただ私が無料転職支援 サービスで検索したり、転職相談 でアドバイザーから聞く限り

介護業界、首都圏のタクシー業界、一部の衣料業界（ファーストリテェーリング等）

農業、次世代エネルギー業界（太陽光、燃料電池）,食品主力の小売業界、

学習塾等の教育業界など　我々中年の転職活動者に門戸を開く

急成長業界はまだまだあるのだ。

不況のときこそ、そこ力がある業界というのは、向こう10年は安泰ではないでしょうか。

もといた業界にこだわらず、新しい業界に目を向ければ

転職活動でも新しい未来が切り開けるような気がする。

まずは、無料の転職相談 に参加して、不況に強い業界のリストアップを始めよう。

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中年リストラ解雇体験談 ４０歳の転職体験談

45歳からの営業職転職活動 外国人労働者もライバル

仕事に対するひたむきさで負けるな中年転職者。

転職活動をする中で、新卒者、転職者、契約社員から正社員への転身など

転職者も様々だが、忘れてはならないのは、外国人労働者の存在だ。

相当数の外国人労働者が、南米や、中東、東南アジアから来日し

主に製造業にて雇用されてきたが、製造業全般の生産量の落ち込みから

リストラ策で人員削減となる中、外国人労働者の方々も必死に新たな転職先探しに

必死のようだ。

彼らの新天地でよく目にするのは、農業や、介護業界など、需要はあるが

人員確保が困難な業界を新たな職場として選択しているようだ。

国に仕送りするため、稼ぎ続けなければならない彼らは、我々日本人よりも必死だ。

業種を選り好みなど、してる暇はないとばかりに、即転職先を見つけ働いている。

この辺のハングリーさは、我々島国育ちの日本人も見習うべきところだろうか。

我々日本人中年も負けじと、ハングリーさと、必死さをもって転職先早期決定のため

無料転職支援 サービス、転職相談 等の転職活動ツールを駆使し努力を重ねて行きたいものだ。

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中年リストラ解雇体験談 ４０歳の転職体験談

45歳からの営業職転職活動 4月は納税、保険料納付で火の車

毎日の転職活動費も馬鹿にならない中、私にとって恐怖の4月がやってくる。

中年転職者ゆうぞうの転職活動費は、交通費、食事代など1日、1,000円はかかりますが

自転車を足代わりに、弁当持参で、水筒もってなるべく転職活動費がかからないように

節約する日々。

しかし、4月はつらいのです。

固定資産税や、自動車税の納付、車検に、子供の学資保険の支払と

出費がかさみます。

かみさんのﾊﾟｰﾄ代と、私の失業給付金を合わせても　30万弱

車を手放すことも視野に入れながら、外食を控え、惣菜の買い物も控え

安い食材を手つくりで家計を押さえています。

好きなタバコは、1日5本を限度とし、ちょい乗りの車の利用は禁止です。

このくらいやらないと、食っていけませんし、育ち盛りの子供にひもじい思いもさせられません。

当然転職活動費の捻出など、ほとんど出来ないわけです。

でも無料転職支援 サービスへの登録によって

自宅での、転職希望先の検索、リサーチ、無料転職相談 を

しているので

外出での転職活動費は、極力抑えています。

同じ境遇の中年の転職活動者の皆さん

厳しい環境下ですが、お互いがんばりましょう。

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45歳からの営業職転職活動 各企業賃下げで副業容認へ

景気後退を受け、各企業とも労働時間の短縮や、昇給カットで

副業を容認する動きあり　ですが

実際　副業って本業に支障をきたさずに、行わなければならず非常に難しいと思います。

私も、転職先にて、3ヶ月の試用期間中に　賃金の低さを補うため

夜7時から、駅前で、ティッシュやチラシ配りをしてましたけど

疲労、睡眠不足等で、肝心の本業で、集中できず　ミスをしてしまったりと

散々でした。

ま　あくまで副業ですから、本業に支障をきたさず、一攫千金など狙わずに

行うことをおススメいたします。

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中年リストラ解雇体験談 ４０歳の転職体験談

45歳からの営業職転職活動 40歳でも手取り20万

私の今年に入ってからの各業界の営業職転職活動において、

賃金体系は極めて低水準である。

基本給は18～20万程度で、家族手当、営業手当等が付いて25～26万、

税引き後で18万～20万といったところが、殆どである。

中年の妻子持ちとしては、非常に低い給与であり、前職と比べ手取りで12～16万少ない。

特に私のような他業種への転職では、20歳台、30歳台など年齢は全く関係なく

あくまで新人の中途入社の扱いとなり

プラスアルファーを稼ぐには、歩合給を稼いでいくしかないというわけである。

転職活動において、無料転職支援 サービスでの待遇面の事前チェックも

大切な転職活動のひとつである。

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中年リストラ解雇体験談 ４０歳の転職体験談

45歳からの営業職転職活動 過去最悪の景気悪化

世界的な不況で輸出が大幅減少し、製品在庫が増え

大手企業、中小企業とも　雇用人員の過剰感が強まりリストラがさらに進んでいる。

国には早急かつ具体的な追加景気対策を急いでほしいところだ。

転職活動では、この不況下こそが良い人材を確保できるチャンスと捉える企業もある。

無料転職支援 サービスでも、各業種で、人材を急募している企業の閲覧が出来るので

チェックしてほしい。

これから3ヵ月後、さらに景気が悪化するとの予測がある中、

我々中年の転職活動者に求められるのは

この不況下でも業績を伸ばしている企業の絞込みとアポイントだ。

リアルタイムの情報把握と行動力が、転職先早期決定のポイントとなる。

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中年リストラ解雇体験談 ４０歳の転職体験談

45歳からの営業職転職活動 ボーナスは成果を出した者だけに？

昨年の10月過ぎから、世界同時不況になる前まで　日本では

6～7月と12月の年2回　当たり前のようにもらっていたボーナスですが

不況下なのと、欧米にならって　成果主義への動きが加速している。

無料転職支援 サービスでの中年転職活動において、

企業情報を検索していても、以前だったら　当たり前のように記載されていた

昇給年1回、賞与年2回　といった記載がない企業が増加しているようだ。

賞与や昇給はあくまで成果を出した者のみに支払われる対価であり

以前のように、年2回の賞与を見込んで、自動車や住宅のローンを組む　なんて時代は

終わりを告げているようだ。

だからこそ　会社選定においては、自分のやりがいを感じる会社選びが

必要となる。

それには無料転職支援 サービスのような

信頼性の高い情報提供をしてくれる　転職活動のよきパートナーが不可欠となる。

転職してみて、自分に合わなければ　再度転職すれば良い　なんていうほど

今は、受け皿が多いわけではない。

スピード感を持った転職活動も大事だが、転職先決定を急ぐあまり

本当にこの会社が、自分の残りの人生をかける　やりがいのある仕事なのかどうか？

よく吟味してから、転職活動に望んでもらいたいのだ。

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45歳からの営業職転職活動 リストラ、内定取り消し余波 営業職希望の女性増加

中年世代のリストラや、派遣切り、新卒採用の内定取り消しで

最近会社面接、合同説明会にいくと　営業職希望の20歳代の女性が目立つ。

大卒、短大卒の女性の内定取り消し、事務職の求人企業の減少などが要因だが

我々45歳過ぎの中年転職活動者も　うかうか出来ない。

活発で、発言力のある女性が増え、20歳代という事で　頭も柔軟だ。

しかも採用企業にとっては、賃金も抑えられ

我々中年の妻子持ちのように、家族手当等の諸手当も少なくてすむのだ。

無料転職支援 サービス等主催の転職説明会においても

活発な意見、質問をしている女性就職活動者に、圧倒されそうだ。

我々中年転職活動者も、自己アピール力で、もっと自分を出さなければ。

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45歳からの営業職転職活動 試用期間はプライドを捨てて、とにかく売る事

健康食品会社の営業職に採用され、3ヶ月の試用期間でのこと。

健康食品の一般家庭への飛び込み営業をし、単価9,800円の健康食品を3ヶ月で

20個販売してくるという　実地試験のようなものだ。

もちろんノルマを達成しなければ、3ヵ月後の正社員雇用は約束されないという厳しいものだ。

私を含め40歳台の中年が3名、30台が5名、そして新卒者と思われる20台の女性が3名の

計11名だ。

ここでは年齢は関係ない。

自分の力、話法で客をひきつけ、2～3回目の訪問で、クロージングまで持っていき

成約する。

その積み重ねを3ヶ月間続け結果を出すというものだ。

結果から言うと私の3ヶ月間の販売数は、11個　正社員雇用は　×でしたが・・・

全ての業種の営業職がこれほど厳しい採用基準ではないにしても

転職活動者数に比べ圧倒的に少ない求人企業で採用されるには

プライドや過去の実績は全く関係ないのだ。

とにかく販売という実績を上げて、会社に認めてもらうしかないのだ。

正社員採用でもこの不況下では、基本給は低く抑えられているので

プラスアルファーを稼ぐには、成果という実績を残し　歩合給で上乗せするしかない。

これが業種かかわらず、営業職の現実のようだ。

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中年リストラ解雇体験談 ４０歳の転職体験談

45歳からの営業職転職活動 景気対策は、リストラ者の雇用対策から

世間では、定額給付金支給や高速料金の値下げ等で、財布の紐が緩んでいるが、

我々　会社をリストラされた中年失業者の　転職活動は　ますます困難を極めています。

企業の倒産や廃業で失業したもの、契約を打ち切られた失業者、内定を取り消された新卒採用予定者、

ハローワークへ転職活動をしにいっても、求人登録企業は数多いのだが、

実際に採用面接まで行う企業は、ごくわずかであり

現状私は、民間の無料転職支援 サービスのアドバイザーに転職相談をしたり

無料転職支援 サービス主催の合同転職フェアに参加する毎日であります。

民間の転職支援会社は、我々転職活動者にリアルタイムでより良いサポートしてくれますが

ハローワーク等の公共機関のサポート体制には疑問が残ります。

登録企業の多さと、公共機関の信頼感を売りにしているようですが

企業の情報がリアルタイムでないため、企業にアポ取をしてみると

実際は求人していなかったり、また年齢制限を記載していないのに

実際は30歳までの人材しか募集していなかったりと、矛盾点が目に付きます。

また、失業給付金を支給してもらうまでの時間がかかり、月2回ハローワークまで出向いて

転職活動（窓口相談、転職先の照会）をしなければならないなど

失業中で収入のない我々に活動費（交通費、食費）負担は非常にきつい状況です。

転職相談、給付金、求人企業照会等が、地方自治体（区、市役所及びその出張所）で

出来るような仕組みつくりを望みます。

失業者にとって、コストと時間が節約でき、支給されるものは早急にいただける、

また門戸を開く求人企業が1社でも多い環境整備のできた制度が

一番ありがたい失業対策だと思います。

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中年リストラ解雇体験談 ４０歳の転職体験談

45歳（中年）からの転職体験 副業で稼ぐのはそんなに甘くない

各企業が経営再建に向けて、賃金カットをする中

副業を認める企業も出てきている。

家族4人で月30万弱の収入で苦しんでいる家庭も多く

今年の昇給や残業代も見込みのないひとが

賃金カット代だけでも副業で稼ごうとﾈｯﾄで、雑貨や食品等を売り

家計の足しにしているそうだ。

なかには月10万ほど稼ぐ人もいるそうで　

本業の収入が不安定で、ローンや子供の学費に頭を痛めている人には

副業で稼げれば大助かりというわけだ。

ﾈｯﾄでのアフェリエイトやドロップシッピング等を副業としている人が多いらしいが

実際月5万円以上稼げている人は　全体の５％位らしい。

PCに関する専門知識や、ﾈｯﾄで集客するためのノウハウが分からない

私などは　とてもﾈｯﾄ副業など無理でしょう。

ﾈｯﾄ以外の副業事例はというと

駅前でのﾃｨｯｼｭ、チラシ配布やダイレクトメールの投函や梱包等で

家計の足しにしている人も多いらしい。

いずれにしても　簡単に本業の収入をｶﾊﾞーできるような副業は

ないらしい。

それより私の場合は　本業の転職先を見つけることが先決なのだ。

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45歳からの営業職転職活動 過去最悪の景気悪化2

世界的な不況で輸出が大幅減少し、製品在庫が増え

大手企業、中小企業とも　雇用人員の過剰感が強まり中年世代のリストラがさらに進んでいる。

国には早急かつ具体的な追加景気対策を急いでほしいところだ。

転職活動では、この不況下こそが良い人材を確保できるチャンスと捉える企業もある。

製造業が軒並みの業績不振に陥る中、

中国向けの電線等の材料となる銅の出荷で、国内の需要落ち込みをカバーする

勤続メーカーもあるようだ。

こんな不況下でも業績好調の企業もあるので、無料転職支援 サービスで情報収集してほしい。

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45歳からの転職活動 介護業界への雇用支援で賃金は安定するのか？

今、我々40歳台を中心に、介護や福祉の学科のある大学へ入学し学ぶ者が増えている。

介護業界の人材確保のため、国から助成を受けた大学側が、門戸を開いているのだが

若い学生に混じって男女問わず、中年の受講者が大勢学んでいる。

介護業界はいまだに、離職率が20％を超え

過酷な労働条件や、低賃金がネックになっている。

今後の課題としては、各介護事業所への補助金の分配で賃金アップ、

人材の安定供給などを考えるべきであろう。

補助、助成があっても労働条件、待遇が変わらなければ

高い離職率に歯止めはかからない。

だが、転職先として注目されている業界であり、受け入れ先も多いので

無料転職支援 サービスでチェックしたい業界だ。

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45歳（中年）の転職体験 酒の失敗談？いいえ 転職体験談

我々失業者は、お酒に酔っている暇はない　

日々　転職活動において　失敗の連続、不採用の連続で悪戦苦闘の日々だ。

仕事のストレス発散に、仕事仲間と飲み屋に繰り出す

失業して以来、飲み屋に繰り出すことはないです。

再就職先が決まるまでは

居酒屋へ行くのは控えています。

さて、私の近況ですが

日々、無料転職エージェント サービスにて、営業職の求人情報を検索し

採用面接を12社ほど　予定しております。

いずれも　大型連休明けの採用面接となりますが

無料転職エージェント サービスの紹介で

中小企業なのですが

30万ほどの給与体系で、自分の営業職のキャリアを

活かせる企業を　ピックアップ出来たと思っています。

あとは採用面接にて　今までの私の採用面接失敗を繰り返さぬよう

自分のキャリアを、志望企業でどう活かして生きたいのか、

また、入社したら　どんな自分になりたいのかを

志望企業に伝え　何とか採用を勝ち取りたい。

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45歳からの営業職転職活動 物やサービスの値段は下落？

今物が売れず、在庫を抱えた企業が大幅増の状況だ。

国内需要の落ち込みに加え、輸出も停滞し　各企業過大な在庫を抱えているため

生産量が低下し、在庫を処分するために価格を落として販売するので

売り上げや利益も当然減少する状況で、と同時に人件費も抑えざるを得ない状況だ。

よって各企業の待遇面はというと、無料転職支援サービス調べでも

基本給平均10％減、残業代を営業手当などの固定給にして実質減　等々

40歳台の中年の転職活動には逆風といえよう。

こんな厳しいご時勢だからこそ、信頼性の高い複数の情報網の確保は不可欠であり

転職.jp ,転職相談 などの無料の転職支援の活用が不可欠だ。

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45歳からの営業職転職体験 人材採用で企業側が重視する点は？

我々中年転職者が勝ち残る為には面接力を磨くことです。

先日　無料転職エージェント サービスのアドバイザーと

転職相談 を行った際に、聞いたのだが

各企業に転職者採用についての

アンケートを行った結果

採用に当たっての重視する点は

1位　コミュニケーション能力

2位　協調性

という調査結果だという。

人間関係を重視し

仲間と協力しながら

課題を行動に移せる、活力のある人材を

各企業が求めているようだ。

このことは、新卒者が部活等の共同作業をすることなく

社会人として入社するケースが多く

共同活動が出来なかったり

上司にしかられると、すぐ切れて

会社を辞めるといった　傾向を反映していると見られ

我々中年転職者にとっては、追い風ともいえる。

社会人としての経験豊富で、協調性があり

前職でのキャリアもある

即戦力を求める傾向が各社とも　あるようだ。

転職エージェント って、私たちの再雇用先早期決定のための、力強い見方です。

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45歳からの営業職転職活動 エコ関連会社は転職希望者増

太陽光発電、燃料電池等の次世代エネルギー会社の転職活動をしてみた。

商品開発が各社ほぼ出揃い、国や自治体からの購入時の補助金も決定している

この業界は、今追い風の状態だ。

各社とも販売強化のため営業職を募集しており

私が採用面接に行った2社は、10～15名の募集に対して

転職希望者が100名前後といったところ。（内中年転職希望者は2割ほど）

うち3割は女性もおり、男女問わずエコ事業への関心の高さが伺える。

私が不安に思ったのは、次世代エネルギーはまだまだ販売単価が高く

購入者が補助金を受けても、250～350万かかり

販売するには相当な営業力が必要だ　ということだ。

未来の明るい業界ではあるが、同時に入社をしたら相当な商品知識、

販売営業力が必要不可欠だ。

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中年リストラ解雇体験談 ４０歳の転職体験談

45歳からの営業職転職活動 採用面接でも必要な好感度？

我々中年の転職活動者って、職を追われて1日も早く新しい職を見つけたいと必死。

ですから、会社訪問時や採用面接時は知らぬ間に

悲愴感あふれる表情になりがちみたいです。

この会社に入社したい必死な気持ちが、あせりから表情がこわばったりして・・・

ポイントは、採用面接官に好印象を与えるためには

新卒の転職活動中のときのように

明るく、楽しく、はきはきとって気持ちが必要

これ中年には意外と難しいみたい　頭も固くなってますし・・

でも即実践　面接時の第一印象、表情の柔らかさって大事です。

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45歳からの営業職転職体験 連休中に自己PR、志望動機のおさらい

連休中に、自己ＰＲ、志望動機のおさらいをしておくことが連休後の転職活動に役立ちます。

大型連休も後半戦に入り、高速の下りの渋滞だけでなく

午後からは、上り線の渋滞も増えてきた。Uターンラッシュだ。

そんな大型連休の中、レジャーに出かけず、連休明けの採用面接に備える方も多いと思う。

ここは、遊びたいのを　ぐっと堪えて　採用面接対策に励んでほしい。

無料転職エージェント サービスにおいて、採用面接予定の企業情報を、もう一度見直し

なぜこの会社を選んだのか？　も整理しておきたい。

面接前は、どんな質問をされるか不安になります。

しかしどんな仕事においても重要なのは

自己PRと志望動機です。

自分の力を志望企業でどう活かしたいのかをまとめ、

自分の前職までのキャリアなど自己アピールにつながるものがあれば

よく整理して、採用面接で説明しましょう。

採用面接官は、我々の意気込みや、人柄など

様々な角度から、我々の個性を知ろうとしてきますが

あまり強引なアピールは、企業から敬遠されるので

控えめにしましょう。

面接は、お見合いと同じです。

初対面で我々の人間性が誤解されないよう

挨拶や、言葉遣い等　最低限のマナーを守り

志望動機は、自分がこの会社、仕事に

挑戦したいと考えるようになった理由をまとめておきましょう。

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中年リストラ解雇体験談 ４０歳の転職体験談

45歳（中年）の転職体験 副業は無理なく続けること

副業は無理なく続けることが本業で生きていく為の秘訣です。

先日　副業をして生活費の足しにするサラリーマンが増加している話をしましたが

副業は　あくまで副業ですから

無理して二束のわらじを履いて　体を壊してはいけません。

副業を始めるにあたってのポイントは　４つ。

1つ目は　本業に差し支えのない程度とする。

2つ目は　本業の繁忙期に副業を始めない。

3つ目は　本業と競合する副業は絶対にしない。

4つ目は　本業の就業規則を必ず確認してから副業を始めること

以上の4点が副業を始める上での　最低条件だと思います。

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中年リストラ解雇体験談 ４０歳の転職体験談

45歳（中年）の転職体験 自己都合で退職しないほうが良い

この時期　自己都合で退職しないほうが良いと思います。

5月のこの時期って、季節の変わり目で　軽いうつ病になる人が多いようです。

脱力感というか倦怠感というか

今こなしている、仕事が嫌になって

あてもないまま、自己都合で退職、転職って方　

本当に多いです。

去年までだったら　その後何とか再就職先みつかったけれど

今年は　（昨年の11月くらいから）　求人企業殆どないです。

私から見れば、定職が有る人は

うらやましい限り。

気持ちを入れなおして　今いる職場で頑張るべきです。

私は　転職活動を始めて1年近くたちますけど

一度退職してしまったら　再就職先での

給与は、前職の３０％減は覚悟しなくてはいけません。

中年だろうが、新卒だろうが　横一線で

ゼロからのスタートです。

一時的に仕事が嫌になることは

誰でもあることですが

どうか　踏みとどまって　今の職場で頑張るべきです。

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中年リストラ解雇体験談 ４０歳の転職体験談

45歳（中年）の転職体験 採用面接 営業職ここを聞かれた。

採用面接（営業職）　においてこんな質問を受けました。

太陽光発電販売会社と食品会社の営業職の採用面接へ行ってきました。

どちらも若干名の募集に対して　15～20名は採用面接にきていました。

いずれの会社も、面接官2名に対して　応募者が1名で答える方式。

まず聞かれたのは　前職の営業でどんな商品を扱っていたか？というもので

具体的には　取扱商品の仕様用途や形態など詳細の説明を求められました。

2点目は　自分が前職で行ってきた営業に対して

誇りを持って仕事をしていたか？という質問で

具体的には　営業ポリシーというか

営業という仕事を通じて自分で得たもの

何を目標にして仕事をしていたか等

事前に考えをまとめておかないと　簡単には

答えられないので　要チェックです。

そして3点目は　前職での営業成績を聞かれました。

自分の実績をしっかりと頭に入れておくこと

そして、職務経歴書に記入した　営業成績に誤りがないか

確認していたようです。

特に異業種への転職の場合

過去の実績について　数字で細かく質問される傾向のようです。

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中年リストラ解雇体験談 ４０歳の転職体験談

45歳からの営業職転職体験 就職説明会に親同伴が増加

就職説明会に親同伴で参加する新卒の就職活動者が増加しています。

合同就職説明会に参加して、私のような中年の転職活動者や

新卒活動者が、各ブースで各企業の会社説明を

熱心に聞き入る姿が見られました。

その中で、目に付いたのが

新卒者と一緒に　その親が会場内に多数いた事です。

少子化等の影響で

親が干渉する機会が増えたのか

子よりも、親の方が　より熱心に

面接担当者に質問したり、資料集めに余念がないようでした。

後日、無料転職エージェント サービスのアドバイザーに聞きますと

最近の子供は、少子化の影響もあり

入試のときから、親の干渉が多く

その影響で、自分自身の就職活動においても

自分で判断することになれていない学生が多いとのこと。

それだけに、各求人企業とも、社会人経験がある　即戦力の求人募集の比率が

増えている事は、我々中年転職活動者にとっては、チャンスである。

また、多くの企業と接する機会を望む　中年の転職活動者の方は

無料転職エージェント サービスへの登録をおススメします。

合同企業説明会など、数多くの転職活動の機会を

セッティングしてくれますし、

職務経歴書の記入方法や、面接対策として

個別の転職相談 にも参加可能ですので

申込まれた方が、転職活動を有利に運べます。

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中年リストラ解雇体験談 ４０歳の転職体験談

45歳からの転職体験 生の情報を生かそう

リアルタイムの生の情報を生かすことは転職活動に必要不可欠なことです。

現在はインターネットブームといわれるほどに

企業にも家庭にもパソコンをはじめ各種の情報処理機器が置かれ

インターネットによる情報伝達や、検索が盛んである。

こうしたインターネットの普及は

情報の伝達のスピード化と

コストダウンをもたらし　個人と企業間との

情報のやりとりに時間的、地域的な制約が少なくなるメリットがある。

このことは我々中年の転職活動にも当てはまる。

インターネットにより、無料転職エージェント サービス等から、生の企業情報を

得ることにより、時間的、距離的な制約を受けることなく

より効率的な、転職先早期決定のための一手を打てるのだ。

特に連休中などは、アナログ活動をしている転職活動者などは

企業や、ハローワーク等が休みのため

転職活動が行えないが

無料転職エージェント サービスに登録していれば

休日でも、企業検索や、メールでのアドバイザーへの相談等を受けられる。

特に年間休日が増えた昨今では

休日中にいかに転職活動を行うかが

転職先早期決定の分岐点となっている。

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中年リストラ解雇体験談 ４０歳の転職体験談

転職体験記/中年の転職は成果を評価する企業を選ぶ事

中年の転職は成果をきちんと評価する企業を選ぶ事をおすすめします。

中年の転職先で、今問題になっているのは、成果に対する賃金体系があいまいな

企業が多いことである。

営業職は本来、売ってなんぼの世界ですから、

売るためのノウハウを結集して

販売していくわけですが

この不況下、各企業も経費削減のために

残業代や歩合給の項目を

定額にしているところが多く、成果が反映されていない。

定額ということは、それ以上の成果を上げている中年転職者にとっては

昇給、賞与に反映されにくい　ということなので

転職希望先の企業を選定する際には

無料転職エージェント サービス等の転職のプロに転職相談 し

成果を　きちんと評価してくれる企業選定が重要だ。

また、給与明細についても、変動給、固定給、残業手当など

細分化され、分かりやすい表示の給与明細を採用している企業が

より望ましい。

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中年リストラ解雇体験談 ４０歳の転職体験談

転職体験記/転職の良き相談相手を・・・

転職の良き相談相手を見つけることは、早期の転職につながります。

新聞や転職情報誌の求人広告は、誇大広告もありますから、注意が必要です。

手当のこと、就業規則のこと、昇給のこと等々・・・

中年の転職って、そう何度も　やり直しは出来ないから

無料転職エージェント サービス等の、転職のプロとの転職相談 は

貴重な　生の情報源です。

転職希望先企業の、良い面、悪い面

全てを理解した上での　転職先選定には

無料転職エージェント サービスの利用は

必要不可欠です。

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中年リストラ解雇体験談 ４０歳の転職体験談

転職体験記/転職体験談は何故読むべきなのか？

他の転職者の中年転職者の体験談は参考になる経験談が多いです。

転職体験談って、我々中年転職者にとっても、非常に参考になります。

企業などの提供する体験談は

良いことばかり羅列してあり

欠点は　なかなか見えてきませんが

個人の、同年代の、同じ境遇の体験談は

良い点も記述がありますが

我々転職者がいちばん知りたい

失敗談や、こんなところは注意　といった

生の我々目線の情報が入手できる唯一の手段です。

もちろん無料転職エージェント サービスでも

我々中年転職活動者の体験談が閲覧できますので

無料登録、転職相談 をおススメします。

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中年リストラ解雇体験談 ４０歳の転職体験談

転職体験記/資格取得は転職先決定後も付いて回る。

資格取得は転職先決定後も付いて回るものです。

営業職といっても、各業界とも工事営業が主流になりつつあり・・・

営業職専任での雇用をしてくれる企業は、少なくなりつつある。

雇用人数を減らす分、企業は　ユーティリティープレーヤーを採用するケースが

多くなり、

商品の営業販売から、工事、設置、取り付けまでを出来る人材を

求めている傾向のようだ。

入社後に、通常業務をこなしながら

自己負担で、資格取得のための勉強をし

資格取得後に、企業が費用を返納する形が主流のようだ。

中年の転職とはいえ

向上心を持ち、資格取得という

挑戦する気持ちを持てるかどうかが

転職活動でのポイントの1つといえる。

無料転職エージェント サービスでの転職相談 でも

資格取得を含めた向上心の維持が

重要であることを教えてもらいました。

45歳を過ぎようが、中年だろうが

向上心がなくなったら

採用率も　ぐっと下がるのが現実のようです。

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中年リストラ解雇体験談 ４０歳の転職体験談

転職体験記/世間はボーナス時期

不況、不況といえども、世間はボーナスの季節です。

ボーナスを当て込んで、旅行や買い物、ローンを組んだり

このボーナスという制度は、日本独特のもの?

多少の増減はあっても　景気、不景気にかかわらず

支給されてきたが、

欧米では、あくまで成果を上げたもののみに、

支払われる報酬だ。

100年に一度といわれる不景気の中

日本も、毎年支給されてきた

賞与支給のあり方が、問われそうだ。

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中年リストラ解雇体験談 ４０歳の転職体験談

転職体験記/キーワードはエコ

エコポイントやグリーン税制で、

省エネ家電、エコカーは売り上げが

好調のようです。

車で言うと、小型ハイブリット車

家電ですと、大手量販店が

売り上げを伸ばしています。

やはり、国の景気対策の

補助金に便乗した業界は強いです。

今後、家電量販店の販売員や

ディーラーの営業の求人が

増加しそうです。

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中年リストラ解雇体験談 ４０歳の転職体験談

転職体験記/中年転職者の憂鬱

製造業の派遣社員大量解雇後、

中途採用企業の採用面接には

20代～50代の元派遣社員から

正社員を目指す各年齢層が

多く観られます。

傾向として製造業出身者は

面接等での自己アピール等が

苦手の方が多いようです。

正社員で、しかも営業職を目指すなら

無料転職支援 サービスの転職相談 で

模擬面接や、セミナーを受けて

自己主張のスキルアップをしてからの

転職活動をおススメします。

中年転職者には

新卒のような

就職課などの相談窓口は

ありませんから

情報収集も含め

転職のアドバイザーの存在は

心強い存在となるでしょう。

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中年リストラ解雇体験談 ４０歳の転職体験談

転職体験記/無料サービスにまずは登録

今現在、転職活動中の方、これから転職しようという方

情報収集や面接対策、職務経歴書対策に　

無料転職エージェント サービスへの登録をしておきましょう。

企業情報や、条件面、資格取得に対して等

個人活動の何倍も効率的な転職活動が出来ます。

梅雨時も在宅で、メールやネットで

時間を選ばず

情報収集、転職相談が出来ます。

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中年リストラ解雇体験談 ４０歳の転職体験談

転職体験記/梅雨空の下で

ゆうぞうの転職体験の日々。本日は梅雨空の下での転職活動です。

会社訪問時等の雨は、かさと鞄で両手がふさがり

しかも湿気で、スーツ、下着がベトベトシテ

うっとうしい。

採用面接当日が雨の日など

モチベーションの維持に苦労します。

相変わらず、営業職の求人は

各業界、数名の求人に対して

数十人の応募と、

狭き門です。

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転職体験記/ファンタジスタ

ファンタジスタについて書きます。

サッカー日本代表の4大会連続の

ワールドカップ出場が決まった。

本大会は来年の6月に南アフリカで

開催される。

来年のワールドカップは、社会人（勤め人）として

迎えたいものだ。

職があるということは

ワールドカップ等のイベントも

引け目なく、楽しめる。

世界各国のファンタジスタのプレーを

仕事の充実感のあとで

堪能したいものだ。

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転職体験記/プライドが邪魔をする

ゆうぞうの転職体験において前職での仕事に対するプライドが転職の障害でした。

45歳中年からの転職は、年下上司との関係をどうするかだ。

キャリア転職と違い、未経験業種への再就職は

肩書きなしからのスタートが殆んどだ。

所長、部長あたりとは、会議以外は

直接仕事をする機会は少ないが

問題は、課長職との関係構築が、最重要ではなかろうか。

課長職といえば、所長、部長の支持命令系統を

我々部下に落としこみ、成果を上げさせる現場責任者で

我々と共に仕事をする機会が、当然多い。

課長職の年齢は、35歳くらいから45歳くらいまでが多く

我々中年転職者にとっては、年下か、同年代の上司ということになる。

時には、罵声のような叱咤を受けることもあるだろう。

そこで、我々中年転職者は、前職までのプライドを捨てて

課長の指示に、素直に耳を傾けられるだろうか？

ここで、反発したりするようでは、まず続かないだろう。

ノンキャリアで、しかも他業種へ転職する中年諸君は

いかにプライドを捨て、年下上司の指示、命令に

素直に耳を傾け、かつ営業ノルマという

成果を上げられるかに、懸かっている。

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転職体験記/口コミの体験談は視野を広げる

ゆうぞうの転職体験において口コミの体験談は視野を広げます。

企業側が出す求人情報は、いい点ばかりを並べ

当然だが、欠点は明らかにはしない。

で、我々中年転職体験談は貴重な生の情報源だ。

この業界の長所はこれで、短所はこうだ。

資格は●●資格の取得が義務付けられ

賃金体系、勤務体系はこうだと、真実の体験、失敗談を見ることで

自分ひとりの判断で転職活動をしてきたのに比べ

視野が広くなり、落ち着いた求人情報に取り組めるのだ。

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転職体験記/採用面接のポイントは信用と頼りがいだ

私の転職体験上、採用面接のポイントは信用できるか　と　頼りになるか？です。

企業の採用担当者が、重要視することは2つ。

特に中年転職者は即戦力として採用されるので

企業の代表としてこの者を、取引先に送り出したとき

会社の信用を損なわずに、業務を遂行してくれるか

そして、企業が好調なときも、また苦境なときも

会社にとって、頼りがいのあるメリットのある人間かどうかだ。

採用面接者は近年、2～3人のところが多いが

合否の判定は、殆どの場合、全員一致するようだ。

たかが面接と思わずに

真剣に自分が会社に貢献できること

自分が将来やりたいことを

面接担当者に伝えることが重要だ。

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転職体験記/退職は会社都合のほうが優遇される

退職は会社都合のほうが優遇されます。

退職金制度は、会社都合なら満額、

自己都合なら半額程度と　相当差別化されている。

ハローワークの失業給付金も

会社都合では　すぐ受給できるのに

自己都合では、一定期間の待機がある。

ですから、我々中年が、転職を考え始めたら

会社の就業規則等を熟読し

あるいは組合があるのであれば

会社都合での退職となるような方法論を

よく吸収し、実践する必要がある。

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転職体験記/円満退社が転職をスムーズにする。

円満退社がその後の転職をスムーズにします。

転職をする際は円満退社を心がけたい。

一定の職歴を踏んだ中年転職者の場合、

採用側の人事担当者は

元在職していた会社の人事情報を知りたいと考えるし

また、比較的簡単に情報入手ができるらしい。

特に、同業種での転職や

取引関係にある会社の場合は

元いた会社の情報は、転職先に把握されていると思って

職務経歴書の作成、面接に臨んだほうが良いだろう。

よって、前職でのトラブルの末の退職などは、

極力避けたい。

円満退社と、真実の自分の実績を

転職希望先に伝えよう。

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転職体験記/プライド

転職体験記における中年男の営業職転職活動の現実は

pride　プライドとの葛藤の日々である。

中年で転職した場合、転職先の上司は、

ほぼ同年代か、年下である。

転職先での経験値がないから

仕方がないのだが

我々45歳過ぎの中年は

元管理職が多いから

同年代や年下の上司から

当然叱咤を受けることもあるわけで

プライドの高い人は、まずは乗り越えなければならないし

プライドが邪魔をして、すぐに退職なんてことのないように

気をつけたいところだ。

また他業種への転職の場合は

仕事を覚える事も

ゼロからのスタートとなるわけで

職場や、自宅での自己啓発、学習も

新天地で生き残っていくための

必須項目となりそうだ。

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転職体験記/中年の雇用対策は資格取得から

中年の雇用対策は資格取得が近道となるでしょう。

転職希望先の絞込みがすんだら、我々中年転職者は、まずその業界には

どのような資格があるのかを調べてみるべきです。

もちろん無料転職エージェント サービスでも検索できます。

会社によっては入社後1～2年以内に資格の取得を義務付けている所もあり

営業職といえども、資格取得をしないと仕事が出来ないところも。

わたしは他業種への転職体験で、必ずこの資格取得という壁がありました。

中年の転職活動では、20～30代の転職希望者に負けぬよう、

資格取得の準備と、新しいことに取り組む姿勢を

常に持ち合わせていなければなりません。

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転職体験 中年の求人企業

転職体験　中年の求人企業は、営業プラスアルファーを求められる。

私、ゆうぞうも、数多くの転職希望先企業を、見てきましたが

ここ最近は、競争率が高いのはもちろんのこと、

企業が求める中年の中途採用は

入社して即戦力は当たり前で

営業職プラス、数値管理、顧客管理等の

バブルの頃には事務員に依頼できた仕事までこなす

いわゆる、営業管理が求められています。

ただ物を販売するだけではなく

顧客へのアポから、クレーム処理等の

顧客管理、販売から、工事、アフターサービスにいたるまで

全ての工程を、営業がこなす時代のようです。

中年の転職者にとっては、今まで培った経験プラス

さらなる自己啓発による、成長が求められているのです。

無料転職エージェント サービスのアドバイザーの話でも、

職務経歴上の実績よりも

入社後の更なる向上心を持ち合わせた人材を

採用する傾向のようです。

資格の取得をはじめ、新たな試みに

前向きに取り組める人材が

転職先早期決定のキーワードのようです。

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転職体験/転職する理由は何ですか？

中年の転職とは、働く環境を変えるということ

自己都合、倒産、廃業、リストラ　

理由は様々です。

働く環境は、会社、同僚、職務内容、年収など

様々な要素があります。

転職する際は、上記の環境のうち

どれをどう変えたいのか？

明確にする必要があります。

私の利用している無料転職エージェント サービスでも

転職相談の際、真っ先に聞かれた項目です。

何をどう変えたいのかを

しっかりと整理してから

無料転職エージェント サービス等の転職支援会社の

門を叩く事を、推奨します。

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転職体験/新天地で挑戦する気持ちを持っているか？

我々中年の転職とは、納得のいく環境を得るための

ひとつの手段でしかありません。

大切なことは、過去の自分の体験、経験はさておき、

新しい仕事や、業種に挑戦する。

自身の力をもっと発揮する。

成果を上げて、給与アップを実現させる　など

転職そのものを目的（ゴール）とせずに

本来の目指すべき目的を見失わないことが

非常に大事です。

その気持ちをしっかり持った上で

無料転職エージェント サービス等の民間サービスを利用し

自分の実現させたい目標にあった

転職先を選定しましょう。

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転職情報 コンビニ、外食はボーナスなし目立つ

今夏の転職活動体験において、厳しい業界は

コンビニ業界と外食産業であった。

中年転職者の私にとって、家庭を持ち教育、住宅と

ローンを組んでいるので

賞与支給というのも、転職先選定の大きなポイントの一つであるが

長引く景気低迷の影響で、コンビニ、外食業界は

単価を下げざるを得ない状況が続いており

大手といえども、マイナス決算の企業が多いようだ。

私の転職活動の過去の体験でも

食品を扱う大手業界が、賞与の支給を見合わせるほどの

厳しい状況はかつてなかった気がする。

この両業界においても、今後は淘汰、合併等が進んでいく気配だ。

このような各業界のリアルタイムの状況把握を

きっちりと　無料転職支援 サービスにおいて分析したうえで

慎重な転職希望先の選定が

われわれ中年には求められそうだ。

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転職体験記/フットワークよく行動する

ゆうぞうの転職活動の体験において、欠かせないのは

フットワークよく行動すること。転職は中年といえども行動力がモノをいいます。

そのためには、こまめなスケジュール管理と転職活動予定を書き込む

スケジュールノートが必須です。

転職活動は、うまくいくこともあれば、

失敗もありますが

その失敗体験を今後の転職活動につなげるために

転職ノートに、予定表とともに

反省点、改善点を必ず書きとめましょう。

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